Identifikácia a analýza tréningových potrieb zamestnancov poskytne manažmentu spoločnosti informácie o:
- Celkovej spokojnosti pracovníkov s prácou v spoločnosti na jednotlivých pozíciách
- Potreby a očakávania pracovníkov v oblasti osobného rozvoja
- Potreby a očakávania pracovníkov v oblasti ďalšieho vzdelávania
- Uplatnenie osobnostného a odborného potenciálu pracovníka na jeho pozícii
- Iné – podľa požiadaviek zadávateľa
Záverečná správa obsahuje:
- Analýzu potrieb v oblasti vzdelávania a osobného rastu
- Identifikáciu problémových oblastí
- Súhrn najdôležitejších zistení
- Návrh riešení a odporúčaní
- Návrh komplexného vzdelávacieho programu na obdobie cca 1 roka