Táto služba Vám pomôže, ak sa rozhodnete prijať nového zamestnanca , preradiť na vyššiu pozíciu, alebo zistiť aktuálnu úroveň znalostí a zručností zamestnancov.
Charakteristiky Assesment a Development centra:
- Proces šitý na mieru – výber metód podľa charakteru pracovnej pozície a požadovanej úrovne spôsobilostí účastníkov
- Celodenná aktivita umožní lepšie spoznanie účastníkov
- Objektívnosť viacerých hodnotiteľov znižuje riziko subjektivity
- Porovnateľnosť – všetci účastníci sú hodnotení v rovnakom čase a za rovnakých podmienok
Proces Assesment a Development centra v sebe zahŕňa:
- Analýzu požadovaných zručností, vedomostí a schopností na danú pracovnú pozíciu
- Návrh mapy aktivít
- Moderáciu a facilitáciu assesment/development centra
- Pozorovanie a zber dát
- Spätnú väzbu
- Záverečnú správu – obsahuje profily kandidátov, ich silné a slabé stránky, ako aj oblasti pre ďalší rozvoj, ktorý povedie k vyššej výkonnosti