Naša spoločnosť sa zaoberá výberom pracovníkov na pozície nižšieho, stredného a vyššieho manažmentu, ako aj odborných pracovníkov z rôznych oblastí. Predstavení kandidáti spĺňajú požiadavky kladené na ich kvalifikáciu, prax, odbornosť a osobnostné predpoklady.
Postup pri realizácii pracovného miesta:
2) Oboznámenie sa s firemnou kultúrou a potrebami klienta, aby sme vytvorili čo najpresnejšiu analýzu obsadzovaného miesta a osobnostného profilu
3) Vyhľadávanie vhodných kandidátov:
- z databázy Personal service s.r.o.
- priame oslovenie žiadanej cieľovej skupiny kandidátov
- web stránky
- cielená inzercia – grafický návrh, obsah a odporučenie vhodných periodík zabezpečuje agentúra Personal service. Inzerát je autorizovaný klientom
4) Výber vhodných kandidátov zahŕňa:
- realizácia hĺbkových interview s vybranými kandidátmi
- na požiadanie administrácia psychologických testov
- kvantitatívna a kvalitatívna analýza získaných údajov
5) Prezentácia vybraných kandidátov – závisí od požiadaviek a potrieb zákazníka
6) Za tri mesiace od podpisu pracovnej zmluvy s kandidátom garantujeme kvalitu výberu na základe popisu pracovnej pozície. V prípade rozviazania pracovného pomeru v tomto období sa zaväzujeme bezplatne predstaviť zákazníkovi vhodných kandidátov v čo najkratšom čase.